CFTC PARIS

Hausse des frais d’hospitalisation et de passage aux urgences : la CFTC UD Paris alerte sur l’impact pour les salariés

18/03/2026

Depuis le 1er mars 2026, les frais restant à la charge des patients en cas d’hospitalisation ou de passage aux urgences ont augmenté. Cette évolution concerne à la fois le forfait hospitalier et le forfait patient urgences. Face à ces hausses, la CFTC UD Paris rappelle l’importance de protéger le pouvoir d’achat et l’accès aux soins pour tous les salariés.

Assurance chômage : la CFTC protège les salariés et préserve les ruptures conventionnelles

04/03/2026

La CFTC annonce la signature du nouvel accord national interprofessionnel sur l’assurance chômage. Face aux contraintes budgétaires et aux risques pesant sur les ruptures conventionnelles individuelles, le syndicat a choisi une ligne claire : préserver ce dispositif essentiel tout en corrigeant certains abus. L’accord maintient les niveaux d’indemnisation, renforce l’accompagnement vers l’emploi et introduit des protections spécifiques pour les seniors et les territoires ultramarins.

8 mars 2026 : Pour une égalité réelle entre les femmes et les hommes

03/03/2026

À l’occasion du 8 mars 2026, Journée internationale des droits des femmes, les organisations syndicales appellent à une mobilisation forte pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes.

Élections municipales 2026 : comment voter par procuration ?

25/02/2026

Les élections municipales se tiendront les dimanches 15 et 22 mars 2026.

Retraites : le calendrier des paiements 2026 est publié

12/02/2026

Le calendrier officiel des versements des pensions pour l’année 2026 vient d’être publié par le Service Public. Ancien salarié du secteur privé, fonctionnaire, agent territorial, hospitalier ou travailleur agricole : chacun peut désormais connaître les dates prévisionnelles de versement de sa retraite.

Webinaire – Les accords seniors : sécuriser les fins de carrière et valoriser l’expérience

09/02/2026

Les accords seniors sont un levier essentiel pour sécuriser les fins de carrière, reconnaître l’expérience des salariés et anticiper les enjeux de demain dans les entreprises.

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