A l'occasion de la journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail, la Ville de Paris, en partenariat avec les organisations syndicales parisiennes, a dévoilé aujourd'hui la charte sociale de prévention des risques au travail à Paris.
En ce début de printemps, toute l'équipe de la CFTC Paris vous souhaite à tous de belles fêtes de Pâques en famille.
Afin de féter la vitoire de l'intersyndicale pour défendre les locaux de la Bourse face au voeu du Maire de Paris Centre pour transformer l'annexe Turbigo en logements sociaux et hébergements d'urgence, tous les syndicats parisiens et des militants se sont retrouvés à l'annexe Eugène Varlin pour célebrer ce moment, en présence de Madame Afaf GALBELOTAUD, adjointe au Maire en charge des entreprises, de l'emploi et du développement économique. Un moment convivial sous le soleil de Paris !
L’exécutif parisien renonce au projet d’amputer la Bourse du travail
Le Haut Conseil du Dialogue social s’est réuni cet après-midi pour annoncer l’audience de chaque syndicat au niveau national et par branche, à partir des résultats des élections professionnelles.
Par un vœu voté le 25 mars 2025, le conseil d’arrondissement de Paris-Centre demande la transformation d’un bâtiment de la Bourse du travail de Paris en logements sociaux et en centre d’accueil d’urgence.
L'URIF-CFTC a le plaisir de vous inviter au Salon Solutions CSE, le rendez-vous national des élus de CSE et des représentants du personnel, qui se tiendra à PARIS LA DEFENSE ARENA (99 Jardins de l'Arche à Nanterre) du 25 au 27 mars 2025.
À la demande du Conseil d'orientation des retraites (COR), la Drees a évalué trois scénarios d'évolution du mode de calcul de la majoration de pension pour les parents de trois enfants ou plus. Il est reproché au mode de calcul actuel son faible caractère redistributif.
Dans une interview donnée à France Inter ce dimanche 16 mars, François Bayrou a estimé qu’un retour à l’âge légal de départ à la retraite à 62 ans n’était pas envisageable.
Le Conclave sur les retraites, rebaptisé « délégation paritaire permanente » a engagé la semaine dernière un programme de travail qui devrait consommer une bonne part de l’énergie des partenaires sociaux jusque fin mai. Je veux ici exprimer clairement ce qu’est et sera l’état d’esprit de la CFTC tout au long de cette négociation.
Plusieurs changements interviennent en mars et en avril concernant la prise en charge des arrêts maladie, que ce soit dans le secteur public ou le secteur privé. Ces mesures sont inscrites dans la loi de finances pour 2025 et dans la loi de financement de la Sécurité sociale.
Le Conclave sur les retraites, rebaptisé « délégation paritaire permanente » a engagé la semaine dernière un programme de travail qui devrait consommer une bonne part de l’énergie des partenaires sociaux jusque fin mai. Je veux ici exprimer clairement ce qu’est et sera l’état d’esprit de la CFTC tout au long de cette négociation.
Depuis 1946, l'égalité femmes-hommes est un principe constitutionnel. La loi garantit aux femmes dans tous les domaines des droits égaux à ceux des hommes. Malgré un important corpus législatif pour l’égalité professionnelle, la situation des femmes sur le marché du travail reste plus fragile que celle des hommes.
Des prélèvements sociaux obligatoires (CSG, CRDS…) sont appliqués sur les pensions complémentaires du privé de l’Agirc-Arrco. Le taux affecté pour ces prélèvements est actualisé lors du versement de mars de votre retraite complémentaire ; ce taux est calculé en fonction de votre dernier avis d’impôt sur le revenu. Selon votre situation, ce taux peut évoluer, ainsi que le montant net de votre retraite complémentaire Agirc-Arrco.
Pour une paix juste et durable !
Monsieur le ministre de la Fonction publique,
Adoptée le 11 février 2005, la loi pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées fête ses 20 ans cette année. Avancée législative historique et ambitieuse, elle avait pour objectif de permettre une pleine inclusion des personnes handicapées, afin qu’elles puissent – comme tout citoyen – travailler, vivre dignement dans la cité, se déplacer, aller à l’école etc…
>>>> Programme de la formation
A l'appel de l'intersyndicale, un préavis de grève est déposé pour le 4 février 2025 afin de dénoncer un PSE détruisant 1400 emplois et les conditions de travail déplorables.
L’employeur qui ne prend pas les mesures nécessaires pour protéger son salarié d’un danger auquel il est confronté commet une faute inexcusable. C’est ce que la Cour de cassation indique dans un arrêt rendu le 9 janvier 2025.
Vous pouvez vous inscrire via l'URIF en les contactant au 01.73.30.49.00
