Forum Santé URIF CFTC
Forum Santé organisé par l'Union Régionale CFTC dans les locaux du Groupe Up à Gennevilliers
Paris se mobilise pour l'amélioration des conditions de travail
A l'occasion de la journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail, la Ville de Paris, en partenariat avec les organisations syndicales parisiennes, a dévoilé aujourd'hui la charte sociale de prévention des risques au travail à Paris.
Bonnes fêtes de Pâques
En ce début de printemps, toute l'équipe de la CFTC Paris vous souhaite à tous de belles fêtes de Pâques en famille.
Intersyndicale Bourse du Travail - On savoure la victoire !
Afin de féter la vitoire de l'intersyndicale pour défendre les locaux de la Bourse face au voeu du Maire de Paris Centre pour transformer l'annexe Turbigo en logements sociaux et hébergements d'urgence, tous les syndicats parisiens et des militants se sont retrouvés à l'annexe Eugène Varlin pour célebrer ce moment, en présence de Madame Afaf GALBELOTAUD, adjointe au Maire en charge des entreprises, de l'emploi et du développement économique. Un moment convivial sous le soleil de Paris !
Bourse du Travail - Victoire !
L’exécutif parisien renonce au projet d’amputer la Bourse du travail
Représentativité : La CFTC conforte son ancrage dans le paysage syndical français !
Le Haut Conseil du Dialogue social s’est réuni cet après-midi pour annoncer l’audience de chaque syndicat au niveau national et par branche, à partir des résultats des élections professionnelles.
Non à la fermeture d’un bâtiment de la Bourse du travail à Paris !
Par un vœu voté le 25 mars 2025, le conseil d’arrondissement de Paris-Centre demande la transformation d’un bâtiment de la Bourse du travail de Paris en logements sociaux et en centre d’accueil d’urgence.
Rendez-vous au Salon Solutions CSE du 25 au 27 mars 2025 !
L'URIF-CFTC a le plaisir de vous inviter au Salon Solutions CSE, le rendez-vous national des élus de CSE et des représentants du personnel, qui se tiendra à PARIS LA DEFENSE ARENA (99 Jardins de l'Arche à Nanterre) du 25 au 27 mars 2025.
Droits familiaux de retraite : la Drees évalue la majoration de pension pour trois enfants
À la demande du Conseil d'orientation des retraites (COR), la Drees a évalué trois scénarios d'évolution du mode de calcul de la majoration de pension pour les parents de trois enfants ou plus. Il est reproché au mode de calcul actuel son faible caractère redistributif.
Négociations retraites : « Qu’on laisse travailler les partenaires sociaux ! » réclame Cyril Chabanier
Dans une interview donnée à France Inter ce dimanche 16 mars, François Bayrou a estimé qu’un retour à l’âge légal de départ à la retraite à 62 ans n’était pas envisageable.
L’édito de Cyril Chabanier : trouver un compromis, pour donner sa chance à l’accord sur les retraites
Le Conclave sur les retraites, rebaptisé « délégation paritaire permanente » a engagé la semaine dernière un programme de travail qui devrait consommer une bonne part de l’énergie des partenaires sociaux jusque fin mai. Je veux ici exprimer clairement ce qu’est et sera l’état d’esprit de la CFTC tout au long de cette négociation.
Santé et conditions de travail : quand alerter et comment faire ?Les salariés et
Indemnisation des arrêts maladie : quels changements dans les secteurs public et privé ?
Plusieurs changements interviennent en mars et en avril concernant la prise en charge des arrêts maladie, que ce soit dans le secteur public ou le secteur privé. Ces mesures sont inscrites dans la loi de finances pour 2025 et dans la loi de financement de la Sécurité sociale.
L’édito de Cyril Chabanier : trouver un compromis, pour donner sa chance à l’accord sur les retraites
Le Conclave sur les retraites, rebaptisé « délégation paritaire permanente » a engagé la semaine dernière un programme de travail qui devrait consommer une bonne part de l’énergie des partenaires sociaux jusque fin mai. Je veux ici exprimer clairement ce qu’est et sera l’état d’esprit de la CFTC tout au long de cette négociation.
Droits des femmes : où en est l'égalité professionnelle ?
Depuis 1946, l'égalité femmes-hommes est un principe constitutionnel. La loi garantit aux femmes dans tous les domaines des droits égaux à ceux des hommes. Malgré un important corpus législatif pour l’égalité professionnelle, la situation des femmes sur le marché du travail reste plus fragile que celle des hommes.
Agirc-Arrco : quel changement pour les pensions de retraite à compter de mars ?
Des prélèvements sociaux obligatoires (CSG, CRDS…) sont appliqués sur les pensions complémentaires du privé de l’Agirc-Arrco. Le taux affecté pour ces prélèvements est actualisé lors du versement de mars de votre retraite complémentaire ; ce taux est calculé en fonction de votre dernier avis d’impôt sur le revenu. Selon votre situation, ce taux peut évoluer, ainsi que le montant net de votre retraite complémentaire Agirc-Arrco.
La pénibilité, enjeu majeur de la négociation sur les retraites
La CFTC Agriculture sera présente au salon de l'Agriculture
Communiqué de presse intersyndical: Pour une paix juste et durable : solidarité avec la résistance des travailleuses et travailleurs d’Ukraine !
Pour une paix juste et durable !
Communiqué de presse fédération Fonction publique- Gel du point d’indice, baisse des indemnités maladie et suppression de la prime GIPA en 2025
Monsieur le ministre de la Fonction publique,
Handicap au travail: 20 ans après la loi de 2005, les choses ont-elles vraiment changé ?
Adoptée le 11 février 2005, la loi pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées fête ses 20 ans cette année. Avancée législative historique et ambitieuse, elle avait pour objectif de permettre une pleine inclusion des personnes handicapées, afin qu’elles puissent – comme tout citoyen – travailler, vivre dignement dans la cité, se déplacer, aller à l’école etc…
Formation PAP du 12 au 13 mars 2025: il reste de la place!
>>>> Programme de la formation
Appel à la grève - Banque CCF le 4 février 2025
A l'appel de l'intersyndicale, un préavis de grève est déposé pour le 4 février 2025 afin de dénoncer un PSE détruisant 1400 emplois et les conditions de travail déplorables.
Un employeur doit protéger le salarié face aux dangers auxquels il est exposé
L’employeur qui ne prend pas les mesures nécessaires pour protéger son salarié d’un danger auquel il est confronté commet une faute inexcusable. C’est ce que la Cour de cassation indique dans un arrêt rendu le 9 janvier 2025.